Il vous est arrivé de vous sentir déconnecté.e du reste de votre équipe?  Ou de percevoir que certaines personnes de votre groupe semblaient insatisfaits?  Il est important d’adresser ces éléments et primordial de le faire de la bonne façon.

Cependant, trop souvent certains facteurs demeurent obscurs : ce qui motive certains comportements, ce qui amène les retraits et ce qui provoque des dissensions.

Voilà pourquoi s’offrir un espace de coaching en entreprise ou pour un groupe donné est si bénéfique.  Il permet à chacun de profiter d’une écoute objective, de pouvoir nommer ce qui est présent pour lui.  Ainsi, il pourra mieux comprendre ce qui le distingue des autres de même que ce dont il a besoin pour être exploiter son plein potentiel.

Le profil NOVA, l’outil que je privilégie pour ces situations, permet cette rencontre entre tous.  Il dresse le portrait de chaque individu impliqué dans la dynamique de groupe et permet de découvrir les approches gagnantes pour contribuer ensemble aux projets communs.